Fõoldal \ Szolgáltatások \ Toborzás és kiválasztás \ Munkaerõ–kölcsönzés

Munkaerõ–kölcsönzés

Munkaerõ–kölcsönzés

Munkaerõ–kölcsönzés – a hatékony létszámgazdálkodás eszköze

Napjainkban egyre több vállalat oldja meg a speciális, a fõ profiljával szorosan nem összefüggõ feladatait külsõ cég bevonásával. Munkaerõ–kölcsönzés igénybevételével akár az Önök cége is költséget takaríthat meg, továbbá erõforrásaikat az alaptevékenységükre tudják fordítani, s ennek segítségével versenyelõnyre tehetnek szert. Számításaink azt mutatják, hogy jól körülhatárolható feladatkörökben, változó létszámú, átlagban 8–10 fõs munkacsoport esetén munkaerõ–kölcsönzés igénybevételével már jelentõs megtakarítás érhetõ el. A költség–megtakarítás mellett további fontos szempont, hogy a megbízó a szakmai elvárásainak megfelelõ munkavállalókkal dolgozhat, akiknek a munkájára a szükséges mértékben és idõszakban biztosan számíthat!

Munkaerõ–kölcsönzést érdemes igénybe venniük, amennyiben:

  • Létszámkorlátozás miatt nem tudnak újabb munkatársakat foglalkoztatni.
  • Költségcsökkentés miatt nem tudják megtartani munkatársait, de munkájuk hiányzik.
  • Idõszakosan, avagy átmeneti idõre pótlólagos munkaerõre van szükségük.
  • Másra bíznák a munkaerõ toborzás, a kiválasztás, a bérszámfejtés, a munkavállalók ügyeinek intézését.
  • Nem rendelkeznek HR illetve munkaügyi osztállyal, avagy a kapacitásuk nem elegendõ a megnövekedett teendõk ellátására.

Miért éri meg Önöknek a munkaerõ–kölcsönzés?

  • Cégük belsõ állományi létszáma nem növekszik.
  • A kölcsönzés létszámát és idõtartamát rugalmasan, az Önök igényeihez igazítják.
  • Bármikor felvehetik saját állományba a kölcsönzött munkavállalókat.
  • Cégük mentesül az adminisztratív feladatok terhei alól: be– és kiléptetés, bérszámfejtés, adóügyek, munkaszerzõdések kezelése, bérfizetés, cafeteria.
  • A munkáltatói jogokat megosztva gyakorolják, de a szakmai irányítás továbbra is az Önök kezében marad.
  • A munkaerõ–kölcsönzés díja költségként elszámolható, így nem növeli a bérköltséget.
  • A szolgáltatás gyors, rugalmas, hatékony.

Kiemelt szolgáltatási területek: Call center, ügyfélszolgálati–, pénzügyi szolgáltatási–, ügyintézõi–, adminisztratív munkák, betanított munkák, szakmunkák.